Padrón, G.; Hernández, A. Crecimiento psicológico, construcción integradora en estudiantes
universitarios
124 Revista de Artes y Humanidades UNICA, Volumen 25 Nº52 / Enero-Junio 2024, pp. 115-132
Universidad Católica Cecilio Acosta – Maracaibo – Venezuela. ISSN: 1317-102X / e - ISSN: 2542-3460
Por otra parte, Robbins (2004) expone, el ser humano vive en un mundo lleno de
incertidumbre ante el cual las sociedades preparan a sus miembros para que la acepten o
evadan. Quienes manejan adecuadamente la incertidumbre se siente más o menos cómodos
ante los riesgos, toleran, relativamente los comportamientos y opiniones de otros, por cuanto
no los sienten como amenazas. Por el contrario, quien evade la incertidumbre, experimentan
ansiedad ante ella, y la misma se manifiesta en forma de nerviosismo, tensión y agresividad,
se siente amenazados por la incertidumbre y la ambivalencia, creando entonces, mecanismos
para obtener seguridad y reducir los riesgos.
En este contexto, la construcción de la incertidumbre y el fracaso como amenaza,
entendida como adversidad o desgracia, plantea Romero (2000), o como reto, es decir
oportunidad, genera consecuencias diferentes. En tal sentido, en una situación donde la
incertidumbre o el fracaso se perciben como amenaza se pierde el autocontrol en alguna
medida, hay desorden emocional, se repiten las estrategias que han demostrado inutilidad, se
buscan culpables no soluciones, por lo tanto, no se aprende, ni se crece. Por el contrario, al
percibirlos como un reto, el individuo se mantiene activado, se procesa la información del
entorno sin prejuicios, permitiendo enriquecer los conocimientos, al estar consciente de sus
aprendizajes, en consecuencia, aprende y crece.
c) Apertura al cambio: disposición de la persona a exponerse a experiencias nuevas y crecer
a partir de ellas, atreviéndose a hacer algo que nunca había hecho, lo cual implica exposición
a obtener cualquier tipo de resultados.
La apertura a la experiencia tal como indica Mittelman (1991; referido por Reeve,
2009) significa una forma de recibir información y sentimientos de modo que ninguno se
reprima, ignore, filtre o distorsione por deseos, temores o experiencias pasadas. Por otra
parte, en cuanto al cambio, Cantoni (2002) refiere que este proceso, muchas veces es
percibido como un obstáculo, indeseable y perturbador, implica un sentimiento de pérdida
en el ámbito emocional, y también en los ámbitos familiar, empresarial o institucional. Sin
embargo, aclara al respecto, que, si estas percepciones adversas se elaboran adecuadamente,